Трудовой адвокат

Адвоката, специализирующегося в области применения трудового законодательство можно определить, как Адвоката по трудовым спорам, правда иногда его в простонародье называют еще и трудовой адвокат.

Зачем работнику может быть нужен адвокат по трудовому праву

Существует очень много различных ситуаций, при которых возникают разногласия между работниками и работодателями, но большинство из них никогда не переходят в правовую плоскость, заканчиваясь вынужденными уступками со стороны подчиненных лиц- работников, так как последние бояться потерять работу и не верят  в возможность доказать свою правоту, и что-то изменить.

Довольно часто, документы, регламентирующие трудовые отношения, коллективные договоры, а также трудовые соглашения,  закрепляющие изменения, либо устанавливающие индивидуальные условия работы, применяются и истолковываются работодателем в нарушение прав работника.

Статистика свидетельствует, что с незаконным увольнением сталкивается довольно много граждан, но оспаривают незаконное увольнение единицы и обычно работодатель начинает с того, что пытается заставить работника написать увольнение по собственному желанию, однако если вы напишите такое заявление, доказать нарушение прав скорее всего будет практически невозможно.

Рассмотренные ситуации являются достаточно частыми, но для их разрешения есть много способов, таких как конструктивный диалог с руководителем и обращение за содействием в профсоюзные организации, инспекции труда и судебные органы.

Однако, трудовые правоотношения  имеют свою специфику, к которым относятся и сокращённые сроки совершения действий по их разрешению, поэтому такие действия необходимо выполнять очень быстро и юридически грамотно.

Поэтому, лучшим решением будет привлечь к решению таких ситуаций адвоката по трудовым правоотношениям, который изучив все обстоятельства Вашей ситуации, предоставит ее оценку и обрисует перспективы решения спорного вопроса.

Часто встречающимися конфликтными ситуациями в трудовых правоотношениях являются споры:

— по восстановлению на работе,

-о несогласием с формулировкой либо датой увольнения, которые были указаны в соответствующих документах

-о возмещении вреда имуществу или здоровью работника,

— о несогласии с привлечение к ответственности за нарушение должностных обязанностей

-об изменении условий трудового договора в одностороннем порядке по решению руководства организации

-вытекающие из нарушения сроков  выплаты заработной платы и иных платежей,  а так же их размера и многое другое.

Адвокат в сфере трудового права для работодателя

Иногда помощь юриста необходимо работодателю, претензии со стороны сотрудников возникают нередко.

Бывают и случаи, где потерпевшей стороной становиться организация  — при уничтожении и порче имущества работодателя, распространения коммерческой тайны.

Как же защитить интересы организации, безопасно прекратить трудовые отношения, избежать конфликтов с контролирующими организациями? Во всех этих случаях будет полезна консультация адвоката, работающего в области трудового права.

Каждый руководитель заинтересован в том, чтобы кадровое делопроизводство было организовано в соответствии законом, а юридически значимые документы были составлены правильно.

Поэтому, составление, редактирование и анализ трудовых договоров также разумно поручить опытному юристу, это может помочь уберечь компанию от штрафов, судебных разбирательств и других неприятностей.

 

 

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам

Наименование правовой услуги либо стадии производства делаЦены в руб. (от)
Консультация адвоката по материалам конкретного дела или спорной ситуации3 000
Подготовка письменного заключения по сложившейся ситуации и возможных вариантах ее разрешения исходя из материалов конкретного дела или спорной ситуации, представленных доверителем5 000
Подготовка текста писем, либо ответов на них, в том числе претензионных4 000
Подготовка текста искового, либо иного заявления для направления в судебные органы7 000
Ознакомление с материалами гражданского дела в суде5 000
Подготовка текста отзыва, либо иных возражений на исковое заявление 7 000
Подготовка текста апелляционной, кассационной, надзорной жалоб5 000
Представление интересов в суде первой инстанции15 000
Представление интересов в судах апелляционной, кассационной и других инстанциях10 000
Правовая помощь на стадии исполнительного производства10 000
Правовая помощь в разработке документов, регламентирующих трудовые правоотношения, либо проверка, используемых в организации документов, на их соответствие действующему законодательству10 000
Правовая помощь в оценке предписания, а так же решений, действий или без действий контролирующих органов и подготовка текста жалоб на них10 000
В рассматриваемой таблице указаны ориентировочные цены на услуги адвоката при ведении им дел по трудовым спорам. Данная стоимость услуг адвоката по трудовым правоотношениям носит исключительно информационный характер и ни при каких-либо условиях не является публичной офертой. Окончательную стоимость правовой помощи по интересующему вопросу Вы можете узнать обратившись непосредственно к адвокату по телефону +7(925) 563-50-04.

 

Задайте вопрос трудовому адвокату